.jpg)
.png)
六西格瑪推進過程中咨詢服務(wù)顧問團隊起到關(guān)鍵性的作用，作為權(quán)威的業(yè)界精英，博革咨詢顧問團隊全部來自世界500強公司，如豐田、通用、三星等，且擔任過高級管理職位。博革咨詢團隊特別對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、業(yè)務(wù)流程構(gòu)建、績效與薪酬管理、工廠布局、精益物流、設(shè)備管理等領(lǐng)域具有絕對性的優(yōu)勢。
博革咨詢的遍布全球100多名的管理咨詢顧問團隊，碩士以上學歷占40%，本科以上學歷100%，并且具備中、英、日、韓提供咨詢服務(wù)的能力。博革咨詢顧問團隊不僅能夠有效的教導精益、六西格瑪?shù)绕髽I(yè)管理方法論，還可以從企業(yè)管理的宏觀和微觀層面給我們的客戶提供建設(shè)性指導意見。
博革咨詢在實施精益六西格瑪項目時，有其獨到的顧問資源配置方法，此方法多次運用在博革咨詢實施項目的過程中，取得了巨大的成功。
一、管理咨詢類項目顧問配置策略
管理咨詢類項目是指為企業(yè)提供類似體系搭建、方案設(shè)計、總體規(guī)劃、評價標準設(shè)計、考核方案設(shè)計等類項目，這類項目的特點是，需要顧問深入企業(yè)了解企業(yè)現(xiàn)有的運營狀況，然后提出符合該企業(yè)特色的方案，在此類項目中需要輸出的是大量的文檔報告。所以在此類項目中，博革中心顧問配置策略是：
配置一名項目經(jīng)理，其技術(shù)也許不是最強的，但是項目經(jīng)理具有整體項目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、項目推動能力和資源調(diào)配能力，項目經(jīng)理對項目的整體成功負責。項目經(jīng)理一般配置MBB級別的顧問。
配置一名技術(shù)總監(jiān)，技術(shù)總監(jiān)負責所有與技術(shù)相關(guān)的工作，指導項目方向，參與整個項目的技術(shù)思路指定、工作任務(wù)分配，是整個項目的技術(shù)把關(guān)人，也是項目成功的技術(shù)保障。技術(shù)總監(jiān)一般配置MBB級別的顧問。
咨詢顧問若干人，在技術(shù)總監(jiān)的指導下完成分配的工作，咨詢顧問一般配置資深BB級別的顧問。
顧問助理1-2人，在項目中主要工作是輔助技術(shù)總監(jiān)和咨詢顧問完成輔助性的工作，例如：數(shù)據(jù)采集、參與調(diào)研訪談并負責記錄、數(shù)據(jù)分析、文檔撰寫等。顧問助理一般配置BB級別顧問。顧問助理一般會常駐客戶現(xiàn)場，隨時與客戶溝通，以利項目順利完成。
二、培訓類項目顧問配置策略
對于黑帶以上的專業(yè)課程培訓，博革咨詢配置MBB級別的顧問完成；
對于綠帶的課程培訓，博革咨詢配置資深BB級別的顧問完成；
對于培訓師培訓，博革咨詢配置MBB級別的顧問完成，在講解專業(yè)技術(shù)的同時還會教授培訓技巧的知識；
對于某些定制化的課程，博革咨詢會分模塊安排不同的顧問完成；
對于普及類的課程，博革咨詢配置BB或資深BB級別的顧問完成；
輔導類項目顧問配置策略
對于需要提供項目輔導的，博革咨詢會安排授課的MBB作為項目總負責人，現(xiàn)場安排資深BB作為項目輔導顧問，必要時，博革咨詢還免費配BB級別的顧問常駐現(xiàn)場一段時間，協(xié)助輔導顧問推進項目。
博革咨詢的遍布全球100多名的管理咨詢顧問團隊，碩士以上學歷占40%，本科以上學歷100%，并且具備中、英、日、韓提供咨詢服務(wù)的能力。博革咨詢顧問團隊不僅能夠有效的教導精益、六西格瑪?shù)绕髽I(yè)管理方法論，還可以從企業(yè)管理的宏觀和微觀層面給我們的客戶提供建設(shè)性指導意見。
博革咨詢在實施精益六西格瑪項目時，有其獨到的顧問資源配置方法，此方法多次運用在博革咨詢實施項目的過程中，取得了巨大的成功。
一、管理咨詢類項目顧問配置策略
管理咨詢類項目是指為企業(yè)提供類似體系搭建、方案設(shè)計、總體規(guī)劃、評價標準設(shè)計、考核方案設(shè)計等類項目，這類項目的特點是，需要顧問深入企業(yè)了解企業(yè)現(xiàn)有的運營狀況，然后提出符合該企業(yè)特色的方案，在此類項目中需要輸出的是大量的文檔報告。所以在此類項目中，博革中心顧問配置策略是：
配置一名項目經(jīng)理，其技術(shù)也許不是最強的，但是項目經(jīng)理具有整體項目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、項目推動能力和資源調(diào)配能力，項目經(jīng)理對項目的整體成功負責。項目經(jīng)理一般配置MBB級別的顧問。
配置一名技術(shù)總監(jiān)，技術(shù)總監(jiān)負責所有與技術(shù)相關(guān)的工作，指導項目方向，參與整個項目的技術(shù)思路指定、工作任務(wù)分配，是整個項目的技術(shù)把關(guān)人，也是項目成功的技術(shù)保障。技術(shù)總監(jiān)一般配置MBB級別的顧問。
咨詢顧問若干人，在技術(shù)總監(jiān)的指導下完成分配的工作，咨詢顧問一般配置資深BB級別的顧問。
顧問助理1-2人，在項目中主要工作是輔助技術(shù)總監(jiān)和咨詢顧問完成輔助性的工作，例如：數(shù)據(jù)采集、參與調(diào)研訪談并負責記錄、數(shù)據(jù)分析、文檔撰寫等。顧問助理一般配置BB級別顧問。顧問助理一般會常駐客戶現(xiàn)場，隨時與客戶溝通，以利項目順利完成。
二、培訓類項目顧問配置策略
對于黑帶以上的專業(yè)課程培訓，博革咨詢配置MBB級別的顧問完成；
對于綠帶的課程培訓，博革咨詢配置資深BB級別的顧問完成；
對于培訓師培訓，博革咨詢配置MBB級別的顧問完成，在講解專業(yè)技術(shù)的同時還會教授培訓技巧的知識；
對于某些定制化的課程，博革咨詢會分模塊安排不同的顧問完成；
對于普及類的課程，博革咨詢配置BB或資深BB級別的顧問完成；
輔導類項目顧問配置策略
對于需要提供項目輔導的，博革咨詢會安排授課的MBB作為項目總負責人，現(xiàn)場安排資深BB作為項目輔導顧問，必要時，博革咨詢還免費配BB級別的顧問常駐現(xiàn)場一段時間，協(xié)助輔導顧問推進項目。
作者：博革咨詢
推薦新聞