1、5S管理的素養(yǎng)階段的意義
5S管理中的素養(yǎng),即習慣化是指時刻糾正整理,整頓,清掃,清潔狀態(tài),并以自身行動正確遵守現(xiàn)場規(guī)定的心態(tài)。
2、素養(yǎng)養(yǎng)成的重點
*明確各自的行動責任;
*教會和傳達的內(nèi)容要及時確認;
*讓別人理解為什么要做;
*習慣化的養(yǎng)成;
*短時間內(nèi)開展的“5分鐘的5S”;
*教育現(xiàn)場員工,學習如何診斷。
5S管理中,養(yǎng)成良好的素養(yǎng)是5S成功實施的關(guān)鍵,思想觀念絕非一朝一夕就能養(yǎng)成,所以,在5S管理推進過程中,基層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)嚴格督促員工執(zhí)行,養(yǎng)成日常行為習慣,將5S的思想作為一種企業(yè)文化,深入每個員工的心中。
作者:博革咨詢
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